护理管理制度

时间:2023-10-25 10:42:24
护理管理制度(精选6篇)

护理管理制度(精选6篇)

现如今,人们运用到制度的场合不断增多,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编整理的护理管理制度(精选6篇),欢迎大家分享。

  护理管理制度1

实行护理查房,可加强医、护之间和护、病之间的联系,有利加强病房管理,也有助于提高护士长的组织能力与业务技术水平,提高护理质量。

一、护理部组织各科护士每季度进行一次较全面的查房,其内容:

(1)查危重病人的护理;

(2)查护理操作;

(3)查护理书写;

(4)查病房管理;

(5)查差错事故、交叉感染发生情况。

二、行政查房:

科护士长每月一次、病房护士长每两周一次。查各班岗位责任制和各项规章制度的落实。

三、疾病查房:

护理部每季(月)组织一次,病房护士长每月组织一次,有实习护士时可结合教学查房。查房时,到病人床前介绍病史、体检情况,结合对病人的诊断、治疗、护理进行讨论,最后由主持人总结。

四、夜查房:

由全院护士长轮流参加。查房内容:了解各病房的工作量,重病人的护理,陪客管理,环境管理,抢救物品的准备,值班护士掌握病情程度和工作态度。对发现的问题,逐条记录,次日向护理部汇报,必要时应即使指正。遇到技术上的苦难,应及时指导。对病房共性问题,提交护理部在护士长会议上讨论解决。发现某病 ……此处隐藏1891个字……想政治工作,关心护士生活。

十、建立本部门大事记。

  护理管理制度6

一、奖励制度

1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。

2、见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。

3、服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。

4、及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。

5、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。

6、每个季度或全年全勤。

7、为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。

8、无院内感染发生,医疗废物管理规范。

9、每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励,

10、每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。

二、惩罚制度

1、违反护士仪表规范的。

2、上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。

3、在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。

4、穿工作服外出的。

5、在岗期间医疗废物不分类,混放的。

6、由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。

7、未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。

8、未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。

9、不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

10、值班时脱岗造成严重后果的。

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